خيارات الأسهم ممارسة ويكي

ماذا يعني "ممارسة" يعني ممارسة ممارسة الحق المحدد في العقد. في تداول الخيارات، يكون لحامل الخيار الحق، ولكن ليس الالتزام، بشراء أو بيع الأداة الأساسية بسعر محدد في أو قبل تاريخ محدد في المستقبل. إذا قرر حامل شراء أو بيع الأداة الأساسية (بدلا من السماح للعقد أن تنتهي لا قيمة له أو إغلاق الموقف)، وقال انه أو أنها سوف تمارس الخيار، والاستفادة من الحق المتاحة في العقد. التراجع في التمارين في تداول الخيارات، يجوز للمشتري (أو الحائز) لعقد المكالمة أن يمارس حقه في شراء الأسهم الأساسية بالسعر المحدد (سعر الإضراب) يجوز لمشتري العقد أن يمارس حقه في بيع الأسهم الأساسية بالسعر المتفق عليه. إذا اختار المشتري ممارسة الخيار، يجب عليه إبلاغ بائع الخيار (كاتب عقد الخيار). ويتحقق ذلك من خلال إشعار ممارسة، إعلام الوسطاء أن العميل يرغب في ممارسة حقه في شراء أو بيع الأمن الأساسي. يتم إرسال إشعار ممارسة إلى البائع الخيار عن طريق شركة المقاصة خيارات. على الرغم من أن المشتري لديه الحق ولكن ليس الالتزام بممارسة الخيار، فإن البائع ملزم بالوفاء بشروط العقد إذا قرر المشتري ممارسة الخيار. لا يتم ممارسة معظم عقود الخيارات، ولكن بدلا من ذلك يسمح لها أن تنتهي لا قيمة له أو مغلقة من قبل مواقف متعارضة. على سبيل المثال، يمكن لحامل الخيار إغلاق مكالمة طويلة أو وضعه قبل انتهاء صلاحيته عن طريق بيعه (على افتراض أن العقد له قيمة سوقية). وفي حالة انتهاء صلاحية الخيار دون أن يكون له حق في الحصول على أي من الحقوق الممنوحة في العقد. بالإضافة إلى ذلك، يفقد حامل العلاوة التي دفعت للخيار، جنبا إلى جنب مع أي عمولات والرسوم المتعلقة بشرائها. خيارات الأسهم الموظف - غاب المحاسبة خيارات الموظفين الأسهم (إوس)، ويشار أيضا إلى التعويض القائم على الأسهم، ويمكن القول والشكل الأكثر شعبية من تعويض الحوافز. هناك العديد من الأسباب لهذه الشعبية. أولا، تؤكد الشركات على أن منظمات المجتمع المدني تعزز الأداء من خلال منح الموظفين حصة في الأعمال التجارية وبالتالي المواءمة بين حوافز الموظفين والشركات. ثانيا، ينظر موظفو الخدمة المدنية من قبل الموظفين كوسيلة للثروات. وقد أصبح الآلاف من المديرين والعلماء والمحاسبين والمهندسين والمبرمجين، والأمناء المليونيرات مع منظمات المجتمع المدني. وبسبب هذا، ظهرت منظمات المجتمع المدني كأداة لجذب العمال الموهوبين والمغامرين. ثالثا، على الرغم من أن منظمات المجتمع المدني هي شكل من أشكال تعويضات الموظفين، إلا أنها ليست لها آثار مباشرة على التدفق النقدي. رابعا، بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما السابقة، قدمت منظمات الخدمة المدنية استحقاقات الموظفين دون الحاجة إلى تسجيل التكاليف. إن معارضة الشركات لمقترح فاسبس في منتصف التسعينات لاقتطاع تكلفة منظمات المجتمع المدني من الدخل هي شهادة على أهمية هذا العامل. خیارات خیارات الأسھم للموظفین إن خیار أسھم الموظفین ھو فرصة تعاقدیة تمنحھا الشرکة لموظف یمکن للموظف بموجبھا شراء عدد محدد من أسھم الشرکة بسعر محدد في أو بعد تاریخ مستقبلي محدد. ويوضح الشكل التوضيحي 6-10 خيارا منح للموظف. سعر الممارسة هو السعر الذي يحق للموظف شراء الأسهم. سعر التمرين غالبا ما يتم تعيينه يساوي سعر السهم أود تاريخ المنح. تاريخ الاستحقاق هو أقرب تاريخ يمكن للموظف ممارسة الخيار - يمكن للموظف ممارسة الخيار في أي تاريخ بعد تاريخ الاستحقاق. ولدى معظم منظمات المجتمع المدني فترات استحقاق تتراوح بين سنتين و 10 سنوات. عندما يكون سعر السهم أعلى من سعر التمرين، يقال أن الخيار يكون في المال. ومن خارج المال عندما يكون سعر السهم أقل من سعر التمرين. خيارات الأسهم الموظف تناسب فئتين واسعتين: الحافز وغير المؤهلين. ولا تخضع خيارات الأسهم المحفزة أو التي يفضلها الضرائب للضريبة حتى يتم بيع الأسهم من قبل الموظف. ويجب منح هذه الخيارات بالقيمة السوقية العادلة ويجب أن يحتفظ بالسهم لمدة سنتين من تاريخ المنحة وسنة أخرى من تاريخ ممارسته. وعادة ما يتم فرض ضرائب على الفرق بين سعر الممارسة وسعر البيع كدخل عادي. خيارات الأسهم غير المؤهلين لا تملك المزايا الضريبية للخيارات المؤهلة. يتم منح هذه الخيارات أحيانا بخصم من القيمة السوقية العادلة ويتم فرض ضريبة على الموظفين عند ممارسة التمارين على أساس الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للأسهم. في هذه الحالة، تستفيد الشركة من خصم ضريبي يعادل مبلغ الدخل المعترف به من قبل الموظف. المحاسبة واإلبالغ عن منظمات المجتمع المدني هناك مسألتان محاسبيتان رئيسيتان تتعلقان بمنظمات الخدمة المدنية:) 1 (تخفيف ربحية السهم) 2 (و االعتراف بتكلفة خيار األسهم للموظفين كمصروف في الدخل الحالي. يناقش هذا القسم كلا القضيتين. تخفيف ربحية السهم. ويعترف SFAS128 بالتخفیف المحتمل من قبل منظمات المجتمع المدني عند تحدید الأرباح المخففة للسھم الواحد. طريقة رد الخزانة تثني الألغام عن مدى التخفيف على أساس سعر التمرين وسعر السهم الحالي. تعتبر منظمات المجتمع المدني في المال أوراق مالية مخففة وتؤثر على ربحية السهم المخففة. وتعتبر المنظمات غير الحكومية من خارج المال الأوراق المالية المضادة للتخفيف ولا تؤثر على إبس المخفف. مصاريف التعويض. ويشار إلى المحاسبة والإبلاغ عن منظمات المجتمع المدني في إطار المعيار رقم 122 من النظام المالي والاجتماعي وخلفه، المعيار رقم 123 (R). لم تطلب سفاس 123 أن تعترف الشركات بتكاليف منظمات المجتمع المدني في الإيرادات المحاسبية بدلا من تشجيع الشركات على الاعتراف بهذه التكلفة. وكما هو متوقع، لم تعترف معظم الشركات بتكاليف منظمات المجتمع المدني. ومع ذلك، فقد تطلبت شركة سفاس 123 من الشرآات أن تكشف في الملاحظة عن صافي الدخل الرسمي (إبس) الذي يعكس مصروفات التعويض الناشئة عن منظمات المجتمع المدني. وعارض معارضو المحاسبة في إطار نظام المحاسبة المالية رقم 123 فشل المعايير في التعرف على مصروفات التعويضات في نص بيان الدخل. وفي البيئة السياسية لما بعد إنرون، أصبحت الشفافية في إعداد التقارير المالية شائعة، وتم تنقيح نظام تقييم الموارد المالية (سفاس) باعتباره المعيار رقم 123 (R). هذا المعيار المعدل المعترف به لتكاليف التعويض المتعلقة بخيارات أسهم الموظفين في نص بيان الدخل. إن تحديد مصاريف تعويضات موظفي الخدمة المدنية لفترة معينة هو عملية من خطوتين: (1) تحديد تكلفة منظمات المجتمع المدني الممنوحة و (2) إطفاء هذه التكلفة على مدى فترة الاستحقاق من خيار تحديد مصاريف التعويض لكل فترة. نناقش كل خطوة: تحديد تكلفة إسو. يتم تحديد تكلفة منظمات المجتمع المدني في وقت المنحة. إن تكلفة إسو هي نتاج القيمة العادلة لكل خيار فردي وعدد الخيارات المتوقع الحصول عليها. يتم تحديد القيمة العادلة ل إسو بتطبيق نموذج تسعير الخيارات (عادة نموذج بلاك سكولز) اعتبارا من تاريخ المنح. ويوضح الشكل 6-11 العوامل المؤثرة على القيمة العادلة للخيار. (ونحن نقدم مناقشة إضافية لتكاليف وفوائد منظمات الخدمة المدنية في التذييل 6B). على الرغم من أننا ال نعطي تفاصيل عن كيفية تحديد قيمة الخيار، فإننا نشير إلى أن العمر المتوقع للخيار يستند إلى تاريخ الممارسة المتوقع، وليس تاريخ االستحقاق. يتم تحديد عدد الخيارات المتوقع الحصول عليها من خالل تعديل عدد الخيارات الممنوحة لدوران الموظفين المتوقع خالل العمر المتوقع للخيار. وكما لوحظ سابقا، يتم تحديد تكلفة إسو مرة واحدة فقط، في وقت المنحة. ال يتم إجراء أي تعديالت على هذه التكلفة، حتى لو تغيرت القيمة العادلة للمؤسسة. إطفاء تكلفة إسو. وفي حين أن الشركات تأمل في أن تحفز منظمات المجتمع المدني الموظفين على العمل لصالح المساهمين، فإنها تحدد أيضا الحد األدنى من فترات االستحقاق لمواءمة حوافز الموظفين والشركات على المدى الطويل. ومن المتوقع أن يستمر هذا الاستحقاق على الأقل حتى يكون للموظف حرية ممارسة هذا الخيار. وفقا لذلك، يتم إطفاء القيمة العادلة لمنظمات المجتمع المدني الممنوحة على أساس القسط الثابت على مدى فترة االستحقاق. وتستند مصاريف التعويضات لفترة ما إلى اإلطفاء المتراكم لكافة منظمات المجتمع المدني السابقة والحالية التي لم يتم استحقاقها بعد. على الرغم من أن الخيارات القائمة) في غياب التأثيرات الحافزة (تشكل تكلفة محتملة صافية للمساهمين الحاليين، فإنها ال تفرض التزام تدفق نقدي ثابت على الشركة وال تنطوي على أي تخصيص للموارد بعيدا عن المساهمين. وعلى وجه التحديد، ال تؤثر منظمات المجتمع المدني على إجمالي المطلوبات أو حقوق المساهمين: أي تحويل الثروة يحدث فقط بين المساهمين الحاليين والمساهمين المحتملين) الموظفين (. إن تأثير التحليل هو أنه في حين يجب النظر في التخفيض المحتمل في قيمة األسهم الحالية) مثل تحليل حقوق الملكية (، فإنه يمكن تجاهله لتقييم المالءة والسيولة) كما هو الحال في تحليل االئتمان (. المصدر: جون J. وايلد، تحليل البيانات المالية خيارات أسهم الموظفين - المحاسبة المقبولة عموما المحاسبة من ممارسة خيارات الأسهم لتجنب شريحة ضريبية أعلى، وممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك في أجزاء. مقالات ذات صلة يمنح خيار الأسهم، بأبسط العبارات، الحق في شراء أو بيع عدد معين من أسهم سهم معين بسعر ثابت (سعر الإضراب) حتى تاريخ محدد. عند ممارسة خيار األسهم، يقوم المالك بالفعل بشراء أو بيع العدد المحدد من أسهم األسهم. وسوف تبحث مصلحة الضرائب عن حصتها من العائدات من ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. أنواع الخيارات خيارات الأسهم لم تعد فقط للمديرين التنفيذيين للشركة. وهناك عدد متزايد من الشركات من جميع الأحجام وتقدم خيارات الأسهم موظفيها كمكافآت أو جزء من حزمة التعويضات الخاصة بهم. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم للموظفين: خيارات الأسهم غير المؤهلة والمؤهلة، أو حافز (إسو). ويمكن إعطاء الصنف غير المؤهل لك بسعر أقل من القيمة السوقية الحالية للأسهم ويمكن أيضا أن يتم نقلها إلى أطفالك أو جمعية خيرية مفضلة، إذا كان صاحب العمل يسمح بذلك. في كثير من الأحيان، يتم توزيع إسو على إدارة المستوى الأعلى وخيارات الأسهم غير المؤهلة تذهب إلى الموظفين الآخرين. تخضع العائدات من ممارسة إسو للضريبة، ولكن في معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية 15 في المئة مقابل ارتفاع معدل الدخل العادي. للتأهل للحصول على معالجة أرباح رأس المال، يجب أن تملك الأسهم على مدى عام وبيعها أكثر من عامين بعد تاريخ المنحة. يتم فرض ضريبة على العائدات الناتجة عن ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة وفقا لوقت وكيفية اختيارك لممارسة خياراتك. يتم الإبلاغ عن التعويض من قبل صاحب العمل في النموذج W-2 كتعويض، تماما مثل راتبك. قد تكون مسؤولا أيضا عن ضرائب أرباح رأس المال إذا قمت ببيع خيارات الأسهم أقل من عام بعد استلامها. إذا كنت تمارس الخيار لشراء الأسهم، ولكن تقرر التمسك بها، مبلغ التعويض الخاص بك (سعر السوق - سعر ممارسة x عدد الأسهم) لا يزال يحصل على تقرير في النموذج W-2 كدخل. خيارات التمرين هناك ثلاث طرق أساسية لممارسة خيارات لشراء أسهم الشركة. تستلزم ممارسة النقد أن تدفع لصاحب العمل النقد اللازم لشراء الأسهم بسعر المنحة المنصوص عليه في العقد وتسلم شهادات الأسهم في المقابل. عندما تملك بالفعل أسهم الشركة، قد يسمح لك صاحب العمل للقيام مبادلة الأسهم. أنت تمتلك 2،000 سهم من الأسهم بقيمة 50 للسهم الواحد ويتم منحك خيار لشراء 3،000 سهم إضافي في 25 لكل سهم. بدلا من دفع 75،000 (3000 × 25) لممارسة اختيارك للشراء، يمكنك تداول 1500 من الأسهم (1500 × 50) كنت تملك بالفعل للحصول على 3،000 سهم إضافية. وأخيرا، قد تكون قادرة على ترتيب ممارسة غير النقدي، حيث يتم اقتراض المال لشراء الأسهم من وسيط الأوراق المالية، في حين بيع في وقت واحد أسهم كافية لتغطية جميع التكاليف والضرائب وعمولات السمسار. ويمكن دفع العائدات المتبقية لك نقدا أو الأسهم. اعتبارات يجب أن تكون نسخة من عقد الخيارات متاحة لك عندما يمنحك صاحب العمل خيارات الأسهم غير المؤهلة أو إسو. توضح الاتفاقية جميع القواعد والطوارئ لممارسة خياراتك. مطلوب من صاحب العمل الخاص بك أن يحجب الضرائب على الرواتب على العائدات من ممارسة خيارات الأسهم. إذا أخفق صاحب العمل في الإبلاغ عن التعويض في النموذج W-2، يجب عليك الإبلاغ عنه في النموذج 1099 في وقت الضريبة.